1917. Хроники Брянского края

Календарь записей


Подписывайтесь на нас


1917. Хроники Брянского края

Людиново Жиздринского уезда Калужской губ.

Брянский РабочийБрянский Рабочий

Противники шестичасового рабочего дня для служащих.

«В единении сила». Этот лозунг так часто произносится чуть ли не на всех общественных собраниях и проповедуется всюду и везде. Да никто не посмеет отрицать справед­ливости этого лозунга, ибо это уже фактически доказано и, кажется, что теперь все уже должны бы знать в чем заключается наша сила, наше могущество, а следовательно и наше счастье. Но к великому прискорбию на самом деле мы так слабы, так ничтожны, что с нами тружениками до сего времени не хотят считаться капиталисты, несмотря на то, что нас в количественном  отношении несравненно больше чем их. Спра­шивается, почему же это так полу­чается? Где корень этого зла? Пото­му ли, что капитал есть такая сила, которую побороть нельзя? Нет, это вздор, которому верить не следует, ибо наша сила, наше могущество за­ключается в нас же самих, про­тив которого никто и ничто не мо­жет устоять и наше счастье зависит от нас же самих. Вся же беда наша заключается только в том, что уста наши проповедуют одно, часто хорошее, но делаем мы сами, проповедующее иногда хорошее, сов­сем противоположное и своими по­ступками вместо помощи — приносим вред большинству. Для примера при­веду один недавний житейский слу­чай. В селе Людинове, Калужской губернии организовался с первых дней революции союз служащих завода, в состав которого вошли все слу­жащие, начиная со сторожа и кончая инженерами и заведывающими отде­лами. Цель союза бороться об улучшении как политических, так и экономических прав служащих, почему все, понятно, служащие при­ветствовали этот благой союз, в особенности неописуемая была ра­дость низших по окладу жалованья служащих, положение которых бы­ло и по сие время есть очень печаль­ное во всех отношениях, как в политическом, так и в экономиче­скому отношениях. Вера служащих в могущество союза с каждым днем росла, видя то, что даже ин­теллигенция, как например: инже­неры и заведывающие отделами, охот­но записываются в союз и идут на помощь своим меньшим собратьям по службе. Вчера они, эти заведывающие, только на них младших служащих, смотрели с высо­ка, держа себя в общественных местах далеко от них, наружно подавая вид, что вы мол животные против нас, оскорбляли их на каждом шагу, сегодня же они стали совсем другими, такими милыми, хоро­шими друзьями-товарищами. Так не безызвестный своими бесчеловечными мелкими привязанностями к своим служащим главный инженер И. Ю. Мировский стал таким хоро­шим, добрым, чуть ли не лучше всех. Ну, кажется, славу Богу, солн­це правды воссияло, все изменилось, все стало так хорошо, даже люди переродились. Чего более надобно? Но, увы! На деле скоро пришлось разочароваться в искренности этой интеллигентной среды. Вместо ожи­давшей помощи от светил знаний и правоты человека, служащие узрели у них измену.

В этой среде находились такие проходимцы, которые старались про­тивостоять хорошему для служащих, на первый раз незаметно, разными уловками, а впоследствии и открыто. Факт сам по себе открылся на ли­цо. С введением вместо восьмича­сового шестичасового рабочего дня служащими явочным порядком, со­гласно постановления общемальцевского съезда делегатов от служа­щих, эти инженеры и заведывающие, некоторые из которых были даже во главе союза, запротестовали против этого и вышли из союза, мотивируя свой выход тем, что они, повинуясь постановлению союза инженеров, не могут итти вместе с общим союзом служащих, указывая, что введение шестичасового дня не де­мократично и не современно. Вышли также и заведывающие, очевидно, сочувствующие инженерам, пользующиеся правами инженерскими, т. е. они и раньше фактически занимались по четыре, пять часов в сутки, т. е. так как им вздумается, тогда как другие служащие занимались не менее восьми часов, а многие по десять и более часов в сутки. Теперь же эти хорошие господа инженеры и заведывающие, уйдя из союза служащих, фактически по-прежнему занимаются, т. е. по четыре, пять часов в сутки, а иногда и менее прежнего. Для них это демократично и со­временно.

Так вот в чем товарищи наша коренная беда. Приведенный случай может послужить примером в бу­дущем и другим, что из числа лиц бросающих частенько красненькие, хорошенькие словца, есть такие элементы, к которым нужно относиться с су­губой осторожностью и с которыми также нужно считаться и бороться, как боремся мы с ненавистным злом — капиталам.

Давайте же сами, товарищи, разру­шать на пути все плохое, гнилое, не нужное и созидать все хорошее, но­вое, необходимое для нас. Не станем загребать жар чужими руками, попробуем своими.

Подадим же друг другу чистосер­дечную братскую руку помощи и не откажем в подаче таковой до конца своего — бытия.

Прочь с пути ненавистные, злые руки!

С. П. Голик.

Брянский рабочий. – 1917. – 18 (5) дек. (№70)

Противники шестичасового рабочего дня для служащих. «В единении сила». Этот лозунг так часто произносится чуть ли не на всех общественных собраниях и проповедуется всюду и везде. Да никто не посмеет отрицать справед­ливости этого лозунга, ибо это уже фактически доказано и, кажется, что теперь все уже должны бы знать в чем заключается наша сила, наше могущество, а следовательно Читать далее

Брянский РабочийБрянский Рабочий

Разыгравшийся у нас инцидент на почве предъявленного требования нашими доморо­щенными анархистами захвата освободившейся квартиры бывшего директора завода и остававшейся незанятой до приезда его заместителя, Людиновским Советом Рабочих Депутатов ликвидирован: постановлением его решено предоставить анархистам одну из комнат в помещении Совета. Таким образом, взбунтовавшийся Читать далее

Брянский РабочийБрянский Рабочий

Людиновский завод насчитывает 5400 рабочих. Из них организованных рабочих в С.-Д. Рабочей Партии большевиков 215, есть из них и меньшевики, но очень мало. Работают вместе. В профессиональном Союзе 1600 человек. Избрано Правление. Советская работа поставлена слабо. Самообложение 1 % провели только в июле месяце, но уже рабочие начинают роптать. А это от того, что руководители сами не отдают отчета, в том, что Советы являются нашими Революционными органами, завое­ванными в связи с Революцией, которые стоят на страже наших завоеваний, а завоевания выражаются в восстановлении че­ловеческой личности в правах Граждан­ственности. А раз это так, то мы и должны это сказать малосознательным рабочим, что всякое уклонение от обложения и ропот на Советы укрепляет Контрреволюционные силы и дает возможность похода на Советы.

Брянский рабочий. – 1917. – 15 (2) сент. (№2)

Людиновский завод насчитывает 5400 рабочих. Из них организованных рабочих в С.-Д. Рабочей Партии большевиков 215, есть из них и меньшевики, но очень мало. Работают вместе. В профессиональном Союзе 1600 человек. Избрано Правление. Советская работа поставлена слабо. Самообложение 1 % провели только в июле месяце, но уже рабочие начинают роптать. А это от того, что руководители Читать далее