людиново — 1917. Хроники Брянского края https://1917.brvestnik.ru Год 1917-й: хроника событий Брянского края. Невыдуманная история, прямая речь очевидцев исторических событий. Thu, 17 Dec 2020 13:50:14 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.2 https://1917.brvestnik.ru/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-32x32.png людиново — 1917. Хроники Брянского края https://1917.brvestnik.ru 32 32 https://1917.brvestnik.ru/12/18/10497/ Tue, 18 Dec 1917 07:38:41 +0000 http://1917.brvestnik.ru/?p=10497 Читать далее]]>

Противники шестичасового рабочего дня для служащих.

«В единении сила». Этот лозунг так часто произносится чуть ли не на всех общественных собраниях и проповедуется всюду и везде. Да никто не посмеет отрицать справед­ливости этого лозунга, ибо это уже фактически доказано и, кажется, что теперь все уже должны бы знать в чем заключается наша сила, наше могущество, а следовательно и наше счастье. Но к великому прискорбию на самом деле мы так слабы, так ничтожны, что с нами тружениками до сего времени не хотят считаться капиталисты, несмотря на то, что нас в количественном  отношении несравненно больше чем их. Спра­шивается, почему же это так полу­чается? Где корень этого зла? Пото­му ли, что капитал есть такая сила, которую побороть нельзя? Нет, это вздор, которому верить не следует, ибо наша сила, наше могущество за­ключается в нас же самих, про­тив которого никто и ничто не мо­жет устоять и наше счастье зависит от нас же самих. Вся же беда наша заключается только в том, что уста наши проповедуют одно, часто хорошее, но делаем мы сами, проповедующее иногда хорошее, сов­сем противоположное и своими по­ступками вместо помощи — приносим вред большинству. Для примера при­веду один недавний житейский слу­чай. В селе Людинове, Калужской губернии организовался с первых дней революции союз служащих завода, в состав которого вошли все слу­жащие, начиная со сторожа и кончая инженерами и заведывающими отде­лами. Цель союза бороться об улучшении как политических, так и экономических прав служащих, почему все, понятно, служащие при­ветствовали этот благой союз, в особенности неописуемая была ра­дость низших по окладу жалованья служащих, положение которых бы­ло и по сие время есть очень печаль­ное во всех отношениях, как в политическом, так и в экономиче­скому отношениях. Вера служащих в могущество союза с каждым днем росла, видя то, что даже ин­теллигенция, как например: инже­неры и заведывающие отделами, охот­но записываются в союз и идут на помощь своим меньшим собратьям по службе. Вчера они, эти заведывающие, только на них младших служащих, смотрели с высо­ка, держа себя в общественных местах далеко от них, наружно подавая вид, что вы мол животные против нас, оскорбляли их на каждом шагу, сегодня же они стали совсем другими, такими милыми, хоро­шими друзьями-товарищами. Так не безызвестный своими бесчеловечными мелкими привязанностями к своим служащим главный инженер И. Ю. Мировский стал таким хоро­шим, добрым, чуть ли не лучше всех. Ну, кажется, славу Богу, солн­це правды воссияло, все изменилось, все стало так хорошо, даже люди переродились. Чего более надобно? Но, увы! На деле скоро пришлось разочароваться в искренности этой интеллигентной среды. Вместо ожи­давшей помощи от светил знаний и правоты человека, служащие узрели у них измену.

В этой среде находились такие проходимцы, которые старались про­тивостоять хорошему для служащих, на первый раз незаметно, разными уловками, а впоследствии и открыто. Факт сам по себе открылся на ли­цо. С введением вместо восьмича­сового шестичасового рабочего дня служащими явочным порядком, со­гласно постановления общемальцевского съезда делегатов от служа­щих, эти инженеры и заведывающие, некоторые из которых были даже во главе союза, запротестовали против этого и вышли из союза, мотивируя свой выход тем, что они, повинуясь постановлению союза инженеров, не могут итти вместе с общим союзом служащих, указывая, что введение шестичасового дня не де­мократично и не современно. Вышли также и заведывающие, очевидно, сочувствующие инженерам, пользующиеся правами инженерскими, т. е. они и раньше фактически занимались по четыре, пять часов в сутки, т. е. так как им вздумается, тогда как другие служащие занимались не менее восьми часов, а многие по десять и более часов в сутки. Теперь же эти хорошие господа инженеры и заведывающие, уйдя из союза служащих, фактически по-прежнему занимаются, т. е. по четыре, пять часов в сутки, а иногда и менее прежнего. Для них это демократично и со­временно.

Так вот в чем товарищи наша коренная беда. Приведенный случай может послужить примером в бу­дущем и другим, что из числа лиц бросающих частенько красненькие, хорошенькие словца, есть такие элементы, к которым нужно относиться с су­губой осторожностью и с которыми также нужно считаться и бороться, как боремся мы с ненавистным злом — капиталам.

Давайте же сами, товарищи, разру­шать на пути все плохое, гнилое, не нужное и созидать все хорошее, но­вое, необходимое для нас. Не станем загребать жар чужими руками, попробуем своими.

Подадим же друг другу чистосер­дечную братскую руку помощи и не откажем в подаче таковой до конца своего — бытия.

Прочь с пути ненавистные, злые руки!

С. П. Голик.

Брянский рабочий. – 1917. – 18 (5) дек. (№70)
]]>
https://1917.brvestnik.ru/09/16/7570/ Sat, 15 Sep 1917 21:09:20 +0000 http://1917.brvestnik.ru/?p=7570 Читать далее]]> Разыгравшийся у нас инцидент на почве предъявленного требования нашими доморо­щенными анархистами захвата освободившейся квартиры бывшего директора завода и остававшейся незанятой до приезда его заместителя, Людиновским Советом Рабочих Депутатов ликвидирован: постановлением его решено предоставить анархистам одну из комнат в помещении Совета.

Таким образом, взбунтовавшийся «дух созидания» оказался запертым в комнате, предоставленной Советом. Примирятся ли скороспелые строители новой жизни с решением Совета или попытаются выкинуть новый фортель, который поставит вопроси перед рабочими: сломать ce6е шею на почве мнимо революционных действиях. Жизнь богата поучительными примерами, и Дятьковская фабрика может служить одним из них и наводить на размышления и над которыми не мешало бы задуматься нашим доморощенным строителям и всем тем, кому дороги истинно революционные завоевания демократии, а не вспышки революционного авантюризма.

Брянский рабочий. – 1917. – 16 (3) сент. (№3).
]]>
https://1917.brvestnik.ru/09/15/7530/ Fri, 14 Sep 1917 21:06:13 +0000 http://1917.brvestnik.ru/?p=7530 Читать далее]]>

Людиновский завод насчитывает 5400 рабочих. Из них организованных рабочих в С.-Д. Рабочей Партии большевиков 215, есть из них и меньшевики, но очень мало. Работают вместе. В профессиональном Союзе 1600 человек. Избрано Правление. Советская работа поставлена слабо. Самообложение 1 % провели только в июле месяце, но уже рабочие начинают роптать. А это от того, что руководители сами не отдают отчета, в том, что Советы являются нашими Революционными органами, завое­ванными в связи с Революцией, которые стоят на страже наших завоеваний, а завоевания выражаются в восстановлении че­ловеческой личности в правах Граждан­ственности. А раз это так, то мы и должны это сказать малосознательным рабочим, что всякое уклонение от обложения и ропот на Советы укрепляет Контрреволюционные силы и дает возможность похода на Советы.

Брянский рабочий. – 1917. – 15 (2) сент. (№2)
]]>